#E0001 中小企業におけるがん治療と仕事の両立支援ツールの開発
従業員のがん治療と仕事の両立を支援する中小企業向け支援ツールの開発について
一生のうちにがんにかかる確率は50％です。日本では毎年、現役世代の約30万人ががんと診断されています。また、がん患者の5年生存率は平均60％にまで向上していますが、診断されたときの患者さんの心理的負担は非常に大きなものです。
がん患者が治療と仕事の両立を図るためには、職場環境が重要であるとの認識から、日本の厚生労働省は2016年2月に「職場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」を公表しました。
それ以降、企業、特に中小企業では、職場風土のバランスを取るための工夫がなされています。彼らは、報告書や研究という形でほとんどサポートを受けていません。私たちの研究は、中小企業ががん患者のための職場文化を評価し、改善するために使用できる支援ツールの開発と有効性・実現可能性の評価を目的としたものです。
中小企業におけるがん治療と仕事の両立を支援するベストプラクティスに関する先行研究を踏まえ、支援ツールについて、誰がどこで使うのか、どのような「実施しやすい活動」を盛り込むべきかなど、さまざまな観点から議論し、検討しました。何度も繰り返しながら、最初のバージョンを開発しました。
ツールの有効性は、経営の専門家5名と人事（HR）マネージャー10名で検証しました。専門家は、フォーカスグループインタビューで、内容の理解しやすさ、関連性などについて意見を述べました。また、管理職の方々には、アンケートを通じて同様のご意見をいただきました。得られたフィードバックをもとに、支援ツールの最終版を作成しました。
最終的な「がん治療と仕事の両立のためのチェックリストとコツ」（サポートツール）は、アセスメントと情報の2つのパートで構成されていました。アセスメント編では、6カテゴリー24項目からなるアンケートを実施しました。治療と仕事の両立を支援する度合いを、企業が簡単に評価できるようにしました。
結果はレーダーチャートで視覚的に表現され、企業の強みと弱みが一目でわかるようになっています。また、その結果をもとに、情報欄で説明と改善のためのヒントを提供しました。
全体として、ツールはわかりやすく使いやすいと評価され、関連性も高いと判断されました。がん患者さんの治療や就労を支援する職場環境づくりに向けて、経営者や人事担当者のモチベーションが向上することを期待しています。
（注：本記事は原文英語記事からDeepLを用いて自動翻訳したものです）。
元のジャーナル記事へのリンク：
https://www.jstage.jst.go.jp/article/eohp/1/1/1_2019-0006-OA/_html/-char/ja
この記事のタイトル：
Development of a support tool for balancing cancer treatment and work in small and medium-sized enterprises
著者：
Noriko Nishikido, Minako Sasaki, Etsuko Yoshikawa, Michiyo Ito, Hitomi Abe, Noriko Sakiyama
