Latest articles

#0156 懸念の火花: 溶接ヒューム曝露と神経機能との関連を探る

懸念の火花: 溶接ヒューム曝露と神経機能との関連を探る日本では、金属部品を熱や圧力で溶かして接合する溶接は一般的な職業である。金属溶接・溶断に従事する労働者は約18万人で、全労働人口の約0.3%を占める。2020年、日本政府は、マンガン(Mn)曝露と溶接ヒュームに関連した溶接工の健康被害を防止するための対策を強化することを目的とした法令の一部改正計画を発表した。日本では、Mnに暴露された溶接工の神経毒性や呼吸器毒性に関する研究はほとんど行われていない。この研究では、日本の7つの工場から94人の男性溶接工が参加した。さらに、同じ工場から95人の男性非溶接工が対照被験者として集められた。参加者は20歳以上で、2021年4月から2022年6月の間に募集された。参加者は自記式の質問票に記入した。研究者らは、デジタル握力ダイナモメーターを用いて利き手と非利き手の握力を測定した。フィンガータッピングは、利き手と非利き手のそれぞれ人差し指と中指を使い、指の反復運動の最大速度を測定した。さらに、研究者はワーキングメモリー指数(WMI)を評価し、採血と採尿を行った。また、外部機関(中央労働災害防止協会)の専門測定士が、日本産業衛生学会の「化学物質の個人暴露測定ガイドライン」に従い、個人用サンプラーを用いて溶接作業者の呼吸気圏サンプリングを実施した。溶接工は非溶接工に比べ、握力が強く、指のタッピングが少なく、WMIスコアが低かった。利き手、非利き手の握力とフィンガータッピング、血中Mn濃度との間に有意な関係は認められなかった。非溶接工は、低いWMI得点と高い血中Mn濃度との間に穏やかな関係を示した。しかし、溶接工のWMI得点と血中Mn濃度との関連は、統計的に最も高い有意性を示した。環境中のMn濃度、Mn暴露期間、Mn暴露を防止するための個人用保護具の使用は、Mn暴露が神経機能に影響を及ぼすかどうかを決定する上で極めて重要な要素である。職場の安全を確保するためには、危害防止条例に示された安全対策が極めて重要である。特定化学物質に関する規則により、医師は二次健康診断の一環として、溶接工の尿やその他の生体試料中のMn濃度の測定を指示する権限を有する。(注:本記事は原文英語記事からDeepLを用いて自動翻訳したものです。)

#155 ラットにおける2-ブロモプロパンの吸入により多臓器癌が引き起こされた

#0154 デジフェア2.0を発表: デジタル・リーダーシップの洞察

#0153 暑さを冷ます: 特殊なベストで灼熱の中でも涼しく働ける

#0152 職場における妊娠の課題: モバイルアプリは健康的な習慣とセルフケアを促進できるか?

#0151 通知によるタスク中断-高負荷か高パフォーマンスか?

#0150 口腔外バキューム技術を利用して金属歯科材料の微粒子飛散を防ぐ

#E0067 ポジティブなメンタルヘルスを促進する未来へのアイトラッキング

#E0068 重要な洞察を発表: COVID-19クラスターと戦うための職場換気革命

#E0070 ヘリコバクター・ピロリ感染が胃がんリスクを高める

#E0003 Editorial: 仕事と地域生活における協働実践と予防文化の推進

#E0069 平等だが異なる: 異文化環境における仕事関連ストレス

#E0066 中小企業における療養と就労の両立支援にCOVID-19が及ぼす影響

#E0065 情報通信技術は体重とウエスト周囲径の減少に役立つか?

#E0064 閉鎖された室内環境におけるSARS-CoV-2の形成における過剰なプラスチックシートの役割

#E0063 学校でのいじめ経験は職場での行動に影響するか?

#E0062 職場のギャンブル依存症患者は見えない?

#E0061 妊娠の意思を促すストレスのない職場環境の重要性

#E0060 mHealthを使って心身ともに健康になれるか?

#E0059 潜在的アドバイザーは、労働者が苦悩する前にストレスを解消する手助けをすべきである

#E0058 放射線管理安全チェックリスト-それは個人放射線防護の基準を作るか?

#E0057 COVID-19パンデミック時のCOVID-19患者に対する臨床判断と医療従事者の心的外傷後ストレス症状との関連性

#E0056 動物病院におけるアレルゲン暴露測定のための鼻腔フィルターの使用

#E0055 後天性脳損傷の高齢患者における職場復帰

#E0054 香港のうつ病患者における認知的注意症候群うつ病

#E0053 機械学習技術を用いた若年労働者のメタボリックシンドローム発症予測および予測因子の解明: 日本全国調査

#E0052 日本の治療と職業生活の両立を支援する外部産業保健サービス機関の活動

#E0051 常勤産業医の企業キャリア支援

#E0050 科学ジャーナルにおけるデータ共有:環境・労働衛生研究にどのように導入できるか?

#E0049 リモートワーカーにおけるCalmアプリの使用とチームのマインドフルネスおよび心理的安全性との関連を検証する