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2023.12.22 16:57
#0126 急増する韓国の自殺率： 男女不平等と仕事のストレスが原因だ
2023.12.22 17:05
#0133 百害あって一利なし： 肉体的・精神的労働ストレスが筋肉痛を引き起こすメカニズム
2023.05.04 17:29
#0121 労働者の食後血糖値上昇を抑制するための昼休み中の運動の種類とタイミングについて
2023.12.25 09:20
#0134 失敗させるな： 仕事のプレッシャーが慢性腎臓病に一歩近づく
2023.04.29 14:02
#0024 鋳鉄のアーク溶接時に発生する紫外線の危険性に関する総合的な解析
2023.12.27 15:43
#0146 理美容とがんおよび生殖器疾患との関連： 系統的レビュー
2024.01.29 16:02
#E0062 職場のギャンブル依存症患者は見えない？
2023.04.29 11:38
#0018 日本人労働者における過体重および肥満の5年累積発生率、および体格指数の経時変化
2023.05.03 17:47
#0099 2交代制または3交代制で働く日本人看護師の夜勤頻度と月経周期の特徴
2022.07.26 08:53
#0007 酸化ニッケルナノ粒子の健康への悪影響
2023.05.04 10:20
#E0018 高級政治家のメンタルヘルス：診断、公開討論、治療-ナラティブレビュー
2023.12.25 09:35
#0135 無痛のために痛みを知る！痛みの神経科学教育が医療従事者の仕事の生産性を向上させる
2024.04.21 17:00
#0155 デジフェア2.0を発表： デジタル・リーダーシップの洞察
2023.05.04 14:38
#0101 発展途上国の医療従事者における針刺し損傷への職業的曝露の有病率および関連要因： システマティックレビュー
2024.04.21 14:00
#0154 暑さを冷ます： 特殊なベストで灼熱の中でも涼しく働ける
2023.04.28 15:30
#0008 日本人男性溶接工および非溶接工における溶接ヒューム曝露と神経機能との関連性
2023.05.04 08:31
#E0006 日本人労働者の筋骨格系疼痛とプレゼンティーイズムと慢性筋骨格系疼痛による労働生産性との関係：横断的な研究
2023.04.30 17:00
#0075 9項目のUtrecht Work Engagement Scaleのベトナム語版の信頼性と妥当性
2024.04.21 15:00
#0157 懸念の火花： 溶接ヒューム曝露と神経機能との関連を探る
2022.03.31 12:48
#0001 災害後の労働者の心理的ストレスを軽減するには職場の上司とのコミュニケーションが有効
2023.12.22 17:01
#0130 サイレントキラーを暴く 有毒な空気中のアスベスト繊維を検出する新しいAIベースの方法
2022.07.26 08:48
#0006 COVID-19時の職場の反応と従業員のメンタルヘルスとパフォーマンス
2024.04.21 13:00
#0151 口腔外バキューム技術を利用して金属歯科材料の微粒子飛散を防ぐ
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#0003 働き方や休み方に対する高い裁量度は筋骨格系疾患による病欠を軽減できます
2024.01.29 16:48
#E0003 Editorial: 仕事と地域生活における協働実践と予防文化の推進
2023.12.28 13:54
#E0045 ワーク・エンゲイジメントは訪問看護スタッフの職務資源と仕事から家族へのポジティブな波及（WFPS）の関係を媒介する
2023.04.29 14:37
#0027 オフィスワーカーの首痛予防に対する歩行介入の効果： ランダム化比較試験
2023.12.28 11:42
＃E0044 ウェアラブルデバイスを用いたバイタルサインモニタリングによるトラックドライバーの健康状態の評価：横断的パイロット研究
2023.04.30 15:39
#0068 ガソリンスタンドの火災危険区域における火災リスク評価
2023.12.26 13:42
#0144 若い歯科医療従事者の筋骨格系障害と作業能力に対する参加型人間工学的介入の効果： クラスター無作為化比較試験
2023.12.22 16:57
#0126 急増する韓国の自殺率： 男女不平等と仕事のストレスが原因だ
2023.12.22 17:05
#0133 百害あって一利なし： 肉体的・精神的労働ストレスが筋肉痛を引き起こすメカニズム
2023.05.04 17:29
#0121 労働者の食後血糖値上昇を抑制するための昼休み中の運動の種類とタイミングについて
2023.04.29 14:02
#0024 鋳鉄のアーク溶接時に発生する紫外線の危険性に関する総合的な解析
2023.05.03 17:47
#0099 2交代制または3交代制で働く日本人看護師の夜勤頻度と月経周期の特徴
2023.12.25 09:35
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2024.01.29 16:02
#E0062 職場のギャンブル依存症患者は見えない？
2023.05.04 08:31
#E0006 日本人労働者の筋骨格系疼痛とプレゼンティーイズムと慢性筋骨格系疼痛による労働生産性との関係：横断的な研究
2023.12.27 15:43
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2022.03.31 12:48
#0001 災害後の労働者の心理的ストレスを軽減するには職場の上司とのコミュニケーションが有効
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#0154 暑さを冷ます： 特殊なベストで灼熱の中でも涼しく働ける
2023.05.04 10:20
#E0018 高級政治家のメンタルヘルス：診断、公開討論、治療-ナラティブレビュー
2023.12.25 09:20
#0134 失敗させるな： 仕事のプレッシャーが慢性腎臓病に一歩近づく
2022.07.26 08:53
#0007 酸化ニッケルナノ粒子の健康への悪影響
2023.05.03 16:36
#0091 仕事中の歩き方： 病院看護職員における最大歩行速度と作業能力との関連性
2024.04.21 15:00
#0157 懸念の火花： 溶接ヒューム曝露と神経機能との関連を探る
2023.04.29 11:38
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2023.05.04 15:02
#0104 日本版GAWS（Gratitude at Work Scale）の信頼性・妥当性の検討
2023.12.22 17:01
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2023.05.04 14:38
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2023.04.30 12:49
#0054 極低周波電磁波曝露が職業性燃え尽き症候群とうつ病の重症度に及ぼす影響；酸化ストレスの役割の検討
2023.12.28 13:54
#E0045 ワーク・エンゲイジメントは訪問看護スタッフの職務資源と仕事から家族へのポジティブな波及（WFPS）の関係を媒介する
2024.01.30 16:31
#E0067 ポジティブなメンタルヘルスを促進する未来へのアイトラッキング
2023.12.28 11:42
＃E0044 ウェアラブルデバイスを用いたバイタルサインモニタリングによるトラックドライバーの健康状態の評価：横断的パイロット研究
2022.03.31 20:00
#0003 働き方や休み方に対する高い裁量度は筋骨格系疾患による病欠を軽減できます
2023.12.26 13:42
#0144 若い歯科医療従事者の筋骨格系障害と作業能力に対する参加型人間工学的介入の効果： クラスター無作為化比較試験
2023.04.30 15:24
#0066 労働者を対象としたCDC HRQOL-4日本語版の妥当性検証
2023.04.30 17:00
#0075 9項目のUtrecht Work Engagement Scaleのベトナム語版の信頼性と妥当性
2023.12.22 16:57
#0126 急増する韓国の自殺率： 男女不平等と仕事のストレスが原因だ
2023.12.22 17:05
#0133 百害あって一利なし： 肉体的・精神的労働ストレスが筋肉痛を引き起こすメカニズム
2023.05.04 17:29
#0121 労働者の食後血糖値上昇を抑制するための昼休み中の運動の種類とタイミングについて
2023.05.03 17:47
#0099 2交代制または3交代制で働く日本人看護師の夜勤頻度と月経周期の特徴
2023.04.29 14:02
#0024 鋳鉄のアーク溶接時に発生する紫外線の危険性に関する総合的な解析
2023.12.27 15:43
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2024.01.29 16:02
#E0062 職場のギャンブル依存症患者は見えない？
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2023.05.04 08:31
#E0006 日本人労働者の筋骨格系疼痛とプレゼンティーイズムと慢性筋骨格系疼痛による労働生産性との関係：横断的な研究
2023.05.04 14:38
#0101 発展途上国の医療従事者における針刺し損傷への職業的曝露の有病率および関連要因： システマティックレビュー
2023.12.25 09:35
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2022.07.26 08:53
#0007 酸化ニッケルナノ粒子の健康への悪影響
2024.04.21 16:00
#0153 職場における妊娠の課題： モバイルアプリは健康的な習慣とセルフケアを促進できるか？
2022.03.31 16:32
#0002 ちょっぴり汗をかくためには… 社会経済的格差が労働者の運動習慣に影響を与えています。
2024.04.21 14:00
#0154 暑さを冷ます： 特殊なベストで灼熱の中でも涼しく働ける
2023.12.25 09:20
#0134 失敗させるな： 仕事のプレッシャーが慢性腎臓病に一歩近づく
2022.03.31 12:48
#0001 災害後の労働者の心理的ストレスを軽減するには職場の上司とのコミュニケーションが有効
2023.05.03 16:36
#0091 仕事中の歩き方： 病院看護職員における最大歩行速度と作業能力との関連性
2024.04.21 17:00
#0155 デジフェア2.0を発表： デジタル・リーダーシップの洞察
2024.01.29 16:08
#E0063 学校でのいじめ経験は職場での行動に影響するか？
2023.04.29 11:27
#0017 歯科医療従事者における職業性騒音性聴覚障害の評価
2024.04.21 15:00
#0157 懸念の火花： 溶接ヒューム曝露と神経機能との関連を探る
2023.04.28 15:30
#0008 日本人男性溶接工および非溶接工における溶接ヒューム曝露と神経機能との関連性
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#0130 サイレントキラーを暴く 有毒な空気中のアスベスト繊維を検出する新しいAIベースの方法
2023.05.04 16:57
#0117 努力-報酬の不均衡と離職意向の関係における疲労の媒介効果： スウェーデンにおける4年間の縦断的研究
2023.04.29 14:13
#0025 身体的に負荷のかかる職業における下肢変形性関節症発症の危険因子： ナラティブ・アンブレラ・レビュー
2023.12.28 11:42
＃E0044 ウェアラブルデバイスを用いたバイタルサインモニタリングによるトラックドライバーの健康状態の評価：横断的パイロット研究
2024.04.21 13:00
#0151 口腔外バキューム技術を利用して金属歯科材料の微粒子飛散を防ぐ
2024.04.21 12:00
#0152 通知によるタスク中断-高負荷か高パフォーマンスか？
2023.05.04 15:02
#0104 日本版GAWS（Gratitude at Work Scale）の信頼性・妥当性の検討