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2024.04.21 12:00
#0152 通知によるタスク中断-高負荷か高パフォーマンスか？
2023.12.22 16:57
#0126 急増する韓国の自殺率： 男女不平等と仕事のストレスが原因だ
2023.04.29 14:02
#0024 鋳鉄のアーク溶接時に発生する紫外線の危険性に関する総合的な解析
2023.12.26 10:54
#0139 勤務時間外の電子メールおよび勤務時間外の電子メール時間と心理的離人感、アクチグラフ睡眠および唾液中コルチゾールとの関連： 情報技術社員を対象とした1ヵ月間の観察研究
2023.05.03 17:47
#0099 2交代制または3交代制で働く日本人看護師の夜勤頻度と月経周期の特徴
2023.04.28 15:30
#0008 日本人男性溶接工および非溶接工における溶接ヒューム曝露と神経機能との関連性
2023.05.04 17:29
#0121 労働者の食後血糖値上昇を抑制するための昼休み中の運動の種類とタイミングについて
2023.05.04 08:31
#E0006 日本人労働者の筋骨格系疼痛とプレゼンティーイズムと慢性筋骨格系疼痛による労働生産性との関係：横断的な研究
2026.02.27 14:51
#E0088 迫り来る技術革新の波に向けたデジタル労働衛生の準備
2026.02.27 10:54
#E0085 インドネシアにおける職場の健康増進：保健所からの知見
2023.12.22 17:05
#0133 百害あって一利なし： 肉体的・精神的労働ストレスが筋肉痛を引き起こすメカニズム
2023.04.30 15:39
#0068 ガソリンスタンドの火災危険区域における火災リスク評価
2026.03.10 15:51
#MR002 隠れた損傷：産業用化学物質が分子レベルで癌を引き起こす仕組み
2023.12.25 09:20
#0134 失敗させるな： 仕事のプレッシャーが慢性腎臓病に一歩近づく
2022.07.26 08:53
#0007 酸化ニッケルナノ粒子の健康への悪影響
2026.02.27 17:33
#E0082 平等でありながら異なる：異文化環境における仕事関連のストレス
2026.02.27 16:43
#E0075 職場におけるギャンブル依存症者は見えない存在なのか？
2023.04.30 09:32
#0050 薬物乱用に対する雇用主主導の介入の有効性に関するシステマティック・レビュー
2026.03.01 22:57
#MR001 仕事によるがん：職業性胆管がんの発見
2024.01.29 16:08
#E0063 学校でのいじめ経験は職場での行動に影響するか？
2023.05.04 10:20
#E0018 高級政治家のメンタルヘルス：診断、公開討論、治療-ナラティブレビュー
2023.04.29 14:13
#0025 身体的に負荷のかかる職業における下肢変形性関節症発症の危険因子： ナラティブ・アンブレラ・レビュー
2026.02.27 16:50
#E0076 学校でのいじめ経験は職場行動に影響を与えるか？
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#0060 韓国の作業療法士における職業性ストレス、プレゼンティズム、離職意向のモデレート調停分析
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#0105 トゥグリップバー付きインソールの着用が職業性脚部腫脹と下肢筋活動に及ぼす影響について： 無作為化クロスオーバー試験
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#MR003 「より安全な」溶剤ではなかった：1-ブロモプロパンの隠れた健康リスク
2026.02.27 17:03
#E0077 閉鎖された屋内環境におけるSARS-CoV-2形成に対する過剰なプラスチックシートの役割
2026.03.10 16:16
#MR004 なぜ微細な繊維が致命的ながんを引き起こすのか？アスベストの謎を解き明かす
2023.04.30 17:00
#0075 9項目のUtrecht Work Engagement Scaleのベトナム語版の信頼性と妥当性
2022.03.31 12:48
#0001 災害後の労働者の心理的ストレスを軽減するには職場の上司とのコミュニケーションが有効
2024.04.21 12:00
#0152 通知によるタスク中断-高負荷か高パフォーマンスか？
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2023.05.04 08:31
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#0157 懸念の火花： 溶接ヒューム曝露と神経機能との関連を探る
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#0101 発展途上国の医療従事者における針刺し損傷への職業的曝露の有病率および関連要因： システマティックレビュー
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#0155 デジフェア2.0を発表： デジタル・リーダーシップの洞察
2023.12.25 09:35
#0135 無痛のために痛みを知る！痛みの神経科学教育が医療従事者の仕事の生産性を向上させる
2024.04.21 12:00
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#0068 ガソリンスタンドの火災危険区域における火災リスク評価
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#0146 理美容とがんおよび生殖器疾患との関連： 系統的レビュー
2022.07.26 08:53
#0007 酸化ニッケルナノ粒子の健康への悪影響
2023.04.29 08:51
#0009 薬剤師の組織風土、職務ストレス、職場の燃え尽き症候群、定着率の関係性
2024.04.21 15:00
#0157 懸念の火花： 溶接ヒューム曝露と神経機能との関連を探る
2023.12.25 09:20
#0134 失敗させるな： 仕事のプレッシャーが慢性腎臓病に一歩近づく
2024.04.21 17:00
#0155 デジフェア2.0を発表： デジタル・リーダーシップの洞察
2023.12.26 13:42
#0144 若い歯科医療従事者の筋骨格系障害と作業能力に対する参加型人間工学的介入の効果： クラスター無作為化比較試験
2023.04.30 17:00
#0075 9項目のUtrecht Work Engagement Scaleのベトナム語版の信頼性と妥当性
2022.03.31 16:32
#0002 ちょっぴり汗をかくためには… 社会経済的格差が労働者の運動習慣に影響を与えています。
2024.04.21 14:00
#0154 暑さを冷ます： 特殊なベストで灼熱の中でも涼しく働ける
2023.12.22 16:55
#0124 食品・飲料産業労働者における筋骨格系障害の高いリスク
2023.04.29 14:13
#0025 身体的に負荷のかかる職業における下肢変形性関節症発症の危険因子： ナラティブ・アンブレラ・レビュー
2023.12.27 15:53
#0147 長時間労働と血中高感受性C反応性蛋白（hsCRP）濃度の上昇に関するコホート研究： 過労と心血管疾患のメカニズム
2024.04.21 13:00
#0151 口腔外バキューム技術を利用して金属歯科材料の微粒子飛散を防ぐ
2023.04.29 11:38
#0018 日本人労働者における過体重および肥満の5年累積発生率、および体格指数の経時変化
2022.03.31 12:48
#0001 災害後の労働者の心理的ストレスを軽減するには職場の上司とのコミュニケーションが有効
2024.04.21 16:00
#0153 職場における妊娠の課題： モバイルアプリは健康的な習慣とセルフケアを促進できるか？
2023.05.04 15:02
#0104 日本版GAWS（Gratitude at Work Scale）の信頼性・妥当性の検討