#E0027 様々な業種・企業規模における職場でのCOVID-19測定：日本の正社員を対象とした2ヶ月間のフォローアップ・コホートスタディ
日本の事業場におけるCOVID-19関連予防措置の実施状況について
2019年12月に出現した新型コロナウイルスは、すぐに世界中に拡散し、世界的なパンデミックとなりました。その急速な伝播と無症候性キャリアの多さを考慮し、日本産業衛生学会を含む世界および地域の保健当局によって、職場におけるいくつかの予防対策が推奨されました。しかし、これらの対策が実際の職場でどの程度実施されているかについては、限られたデータしかありませんでした。
そこで、研究者らは、日本全国で発生当初から職場でどのような予防策が実施され、その後数ヶ月の間にどのような変化があったかを調査するため、Environmental and Occupational Health Practice誌に掲載された研究を行っています。彼らは、COVID-19に対応して日本で緊急事態が宣言された後、T1（2020年3月）とT2（2020年5月）の2つの時間軸で、フルタイムで働く987人のコホートからの従業員の回答を評価するオンライン調査を実施しました。調査項目は、個人が職場で行った予防措置、感染時や臨床接触時の隔離基準や休暇の方針、ハイリスク候補者の情報、特別措置の期間などに分類されました。また、T2では、対面での会議や国内出張の減少が盛り込まれました。
参加者は、企業の種類や規模、人口統計学的変数、地理的地域などに基づいて分類された。分析の結果、T1からT2にかけて、従業員へのコミュニケーション、予防策の実施、特に温度測定の実施、テレワーク、職場環境のレイアウト変更、社会的距離感、職場の消毒などが大幅に増加したことが明らかになりました。研究者は、当初、対策が実施されない頻度は、従業員50人未満の中小企業で大企業に比べて高く、運輸・建設関連産業で高かったが、この格差はT2までに減少したと述べています。
これらの結果は、日本におけるCOVID-19の最初の発生から、予防措置の実施状況が全体的に改善されたことを示唆しています。研究者は、このような試練の時に従業員の解雇や損失に対してより脆弱な中小企業に対するさらなる支援の必要性と、異なる業界の特定の職業上のニーズに対応した予防措置ガイドラインの重要性を強調しています。
（注：本記事は原文英語記事からDeepLを用いて自動翻訳したものです）。
元のジャーナル記事へのリンク：
https://www.jstage.jst.go.jp/article/eohp/3/1/3_2020-0017-OA/_article
この記事のタイトル：
COVID-19 measurements at the workplace in various industries and company sizes: a 2-month follow-up cohort study of full-time employees in Japan
著者：
Natsu Sasaki, Kotaro Imamura, Mayumi Kataoka, Reiko Kuroda, Kanami Tsuno, Utako Sawada, Hiroki Asaoka, Mako Iida, Norito Kawakami
