#E0097 妻は私の健康について「何かできる」のでしょうか？夫は私の健康について「何かできる」のでしょうか？
妻は私の健康について「何かできる」だろうか？夫は私の健康について「何かできる」だろうか？
毎年受ける健康診断で高血圧や高脂血症など何らかの健康問題が発見されたのに、何の対策も取らず、密かに症状が不思議と消えるか現状維持を願っている人、誰しも一人くらい知っているはずだ。しかしこうした状態は時限爆弾のようなもので、いつ爆発してもおかしくなく、健康に壊滅的な結果をもたらす可能性がある。
日本では、健康診断で高血圧と診断された人のうち、必要な場合でもさらに詳しい検査や治療のために医療機関を受診するのはわずか3分の1です。では、配偶者は私たちの健康のために何か行動を起こさせることができるのでしょうか？
2022年から2023年にかけ、日本の製薬会社で働く従業員を対象に、職場の年次健康診断で高血圧または高脂血症と診断された人々が、著者らによる研究に参加するよう依頼された。この研究は、従業員が自身の健康状態に対処するよう促すことを目的としていた。
本研究では、配偶者宛てに送付する低コストの「社会的ナッジ（社会的後押し）」となるカードが、従業員の追跡検査受診意欲を高められるかどうかを検証した。研究の一環として、著者らは対象従業員または同居配偶者に、医療機関で追加検査を受けるよう促すハガキを送付した。
著者らは、配偶者にハガキが送付されたグループ（社会的ナッジ群）と、自身にハガキが送付されたグループ（対照群）の間で、健康改善行動を取った従業員の数と割合を比較した。
年次健康診断後4ヶ月間の追加検査受診者数は、ソーシャルナッジ群で22名（14.9%）、対照群で7名（18.4%）であった。
著者らは、この社会的ナッジが効果を発揮した理由として、従業員が「家庭に迷惑をかけたくない」という心理や、「後で受診する」と配偶者に伝えるのをためらったこと、あるいは配偶者も医療機関を受診するため自らも受診するきっかけとなったことなどを挙げている。そう、妻や夫は私の健康対策に協力してくれるのだ！
従業員の配偶者に低コストで簡素なリマインダーを送るだけで、さらなる健康診断を受ける意思が顕著に高まる。この意思の高まりが自動的に受診率向上にはつながらなかったものの、この手法は低コストで容易に実施可能だ。今後の介入では、こうした社会的ナッジを他のリマインダーと組み合わせ、意思から行動へ移行させる必要がある。雇用主やその他の機関も、この手頃な戦略を活用して従業員の健康増進を図れるだろう。
（注：本記事は原文英語記事からDeepLを用いて自動翻訳したものです）
元のジャーナル記事へのリンク：
https://www.jstage.jst.go.jp/article/eohp/7/1/7_2024-0017/_article
この記事のタイトル：
Attitude change to secondary health examination using social nudging through a spouse
著者：
Wataru Katagiri, Masaaki Shimono, Shunsuke Eguchi, Masaki Takebayashi, Kazuma Iekushi
