#0113 障がいのある人と作業の調和： オーダーメイドの治工具を用いた脳卒中後遺症による左片麻痺患者の職場復帰支援の事例
脳卒中後の職場復帰を容易にする、個人に合わせた作業改善の提案
脳卒中は、多くの場合、発症した人に深刻な障害を残す壊滅的な出来事です。脳卒中に関連する障害は、個人が効果的に働く能力に大きな悪影響を及ぼす可能性があるため、職場復帰は脳卒中後のリハビリテーションにおける重要な回復マイルストーンと考えられています。日本では、産業保健支援センターが、脳卒中患者やその雇用主に対して、必要な職場環境を提供し、職場復帰を促進するための幅広い支援を行っています。
日本で利用できる脳卒中後の職場復帰支援サービスを説明するために、2018年12月に脳卒中を経験した45歳の薬剤師の職場適応に関するケーススタディを実施しました。脳卒中後、彼は左側痙性片麻痺を発症し、これは半身に影響を及ぼす麻痺と不規則な反射活動の組み合わせを特徴とする神経筋疾患です。このような障害を抱えながらも、職場復帰を熱望していたため、薬局の上司が2019年4月に福岡県産業保健支援センター 福岡県産業保健支援センター（FOHSC）に支援を依頼しました。
この依頼を受け、FOHSCは薬剤師がスムーズに職場復帰できるよう、医師、看護師、理学療法士、作業療法士、医療ソーシャルワーカーなどの病院スタッフと、薬局のサポートスタッフとの連携を開始しました。FOHSCは、時差出勤の許可、バックルームの障害物の最小化、作業机への杖の設置、作業用タブレットの位置の調整など、幅広いプランニングを経て、職場復帰支援プランを作成しました。
これらの便宜を図り、薬剤師は2020年7月に職場復帰を果たしました。2020年8月、FOHSCの担当者は、薬剤師の残存運動機能の評価と現場での作業分析を行った後、薬剤師が困難と報告していた様々な作業の時間を短縮するオーダーメイドの支援ツールを提供しました。
本事例は、病院スタッフ、職場支援者、雇用主が連携することで、良好な職場復帰を実現できることを示すものです。本事例は、病院スタッフ、職場支援担当者、雇用主が連携することで、良好な職場復帰が実現できることを示すものであり、薬剤師に提供された配慮により、業務遂行が容易になり、業務効率の向上と雇用継続の可能性が高まりました。
（注：本記事は原文英語記事からDeepLを用いて自動翻訳したものです）。
元のジャーナル記事へのリンク：
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1002/1348-9585.12201
この記事のタイトル：
Fitting the task to a person with disabilities: A case of return-to-work support for a patient due to left-sided poststroke hemiplegia using tailor-made jigs-and-tools
著者：
Naomichi Tani, Fumiko Ichikawa, Risa Mitani, Junichi Akatsu, and Susumu Oda
