#E0047 精神科デイケアにおける公共職業安定所との連携による就労支援プログラムの成果：単群予備研究
精神障害者の雇用見通しを改善する
精神障害のある人は、敗北主義的な信念を抱き、QOLが損なわれることが多い。認知リハビリテーションは、このような欠損と闘い、言語的、社会的、QOLを改善する方法のひとつである。実際、過去の研究から、就労志向のリハビリテーション支援は、そのような人々のQOLの向上につながることが示されている。したがって、精神障害者は、就労のための認知的支援に焦点を当てたリハビリテーション・サービスから利益を得ることができる。
日本では、認知リハビリテーションを統合した就労支援介入サービスを受けると、精神障害者の就労率は良好であると報告されている。しかし、日本でそのようなサービスを提供するほとんどの専門家は、就労支援事業所や職業センターと提携することなく活動している。この弱点を認識した日本の公共職業安定所は、医療センターと提携して就労支援を提供する取り組みを開始した。
このパートナーシップのユニークな例として、長野県にある精神病院は、精神障害を持つ患者に就労相談と支援サービスを提供するために、公共職業安定所と提携した。この研究で研究者たちは、プログラム終了後に参加者の就労を可能にしたこのプログラムの効果を測定した。
その結果、プログラム終了後6ヵ月以内に、参加者の約3分の2が有職者となった。参加者の多くは、スーパーマーケットや小売店での品出しや顧客対応など、責任ある仕事に就いた。雇用から1年後でも、雇用と収入の持続的な向上が見られた。
さらに、参加者の記憶力、運動速度、言葉の流暢さ、社会的・心理的機能の改善も報告された。研究者らは、これらの改善が参加者の雇用可能性の向上につながっている可能性を示唆した。さらに、この雇用プログラムは、他の雇用プログラムと比較して、収入や労働時間の面でも優れていることが観察された。
このように、精神科や職業リハビリテーションのプログラムは、精神障害者の認知能力を向上させるために有用であるが、これらの能力は雇用志向の成果を生み出すために利用されなければならない。本研究の結果は、精神障害者の就労を支援するための協力的な就労支援プログラムの恩恵を享受することに希望を与えるものである。
（注：本記事は原文英語記事からDeepLを用いて自動翻訳したものです）
元のジャーナル記事へのリンク
https://www.jstage.jst.go.jp/article/eohp/4/1/4_2021-0009-OA/_article
この記事のタイトル:
Outcomes of an employment support program in psychiatric day care collaborate with the public employment service: a single-arm preliminary study
著者:
Kojiro Kawano, Saori Haga, Kenji Endo, Takeshi Shimada, and Masayoshi Kobayashi
